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Le fonctionnement en groupes de travail (prospection
entreprises et institutionnels, communication, recrutement et
ressources humaines, informatique, missions) permet aux membres d’Essonne Cadres de se maintenir en permanence immédiatement opérationnels
pour l’entreprise. Chaque activité est
réalisée en groupe de travail structuré avec un
objectif précis et un laps de temps défini.
Chaque membre est impliqué dans la recherche de postes pour l’ensemble des membres. Ainsi, l’association prospecte
au moins une fois par mois les entreprises de la région. Ceci a
permis de nouer des contacts avec les recruteurs actuels ou potentiels
et de constituer un réseau d’entreprises correspondantes. Essonne Cadres rencontre chaque année entre 200 et 300 entreprises et dispose d’un fichier de plus de 2000 entreprises contactées.
Enfin, l’association a conclu des accords de
partenariat avec les Conseils Régionaux et
Généraux, la Chambre de Commerce et d’Industrie de
l’Essonne, ainsi qu’avec plusieurs communautés
d’agglomérations (notamment C.A du Plateau de Saclay et
C.A des Hauts de Bievres)
Tous les membres d’Essonne Cadres sont immédiatement opérationnels, mobiles et disponibles pour rechercher avec les recruteurs les formes de collaboration les mieux adaptées.
Cette stratégie active, nous permet d’obtenir un résultat tout à fait probant : plus des deux tiers de nos inscrits ont retrouvé une activité professionnelle.
Enfin, toutes les interventions de l’Association, dans le placement de ses membres auprès des entreprises sont absolument gratuites.
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