CV des membres Essonne Cadres

E S P A C E E N T R E P R I S E S - L E S C V

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1 - Direction Générale

DIRECTION DE FILIALE; DIRECTION DE CENTRE DE PROFIT

Directeur de Business Unit

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Élaborer un business plan dans un contexte de haute technologie

Piloter un centre de profit

Organiser, structurer, animer des équipes pluridisciplinaires

Apporter une expertise technique en conception de matériel et systèmes électroniques pour missions critiques et environnement sévères

Directeur de la filiale française de Nijkerk Computer Solutions, concepteur et fabricant de matériel informatique industriel (1999-2009)

Directeur de la Business Unit Temps-Fréquence-Synchronisation de Tekelec Temex (1995-1999)

Responsable d'équipes projets (50p)en conception de systèmes électroniques pour environnement critiques chez Tekelec Technologies (1898-1995)

Chef du service R&D du département Télémesure de Enertec-Schlumberger (1985-1989)

Chef de projet R&D en traitement du signal RADAR chez Thomson-CSF (1989-1985)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

Ingénieur électronicien ISEN Lille

Cycle "Dirigeant de PME" CRC-HEC (2006)

Anglais courant

BAC + 5 Grandes Ecoles d'Ingénieurs

CDI - CDD - Mission - Interim -

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Marketing et Ventes International, Direction de Filiales

Direction Developpement, DG

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Direction de filiale;
Création d'entités juridiques, mise en place de comptabilité externe, management d'équipes multinationales en Europe
Reporting à la maison mère

Développement de marché et de business;
Marketing technique au Japon, aux USA, et dans de nombreux pays d'Europe

Développement de business plans, plans opérationnels et leur mise en oeuvre;
Alignement avec la mission, les objectifs stratégiques de l'entreprise
Etudes marché et analyse concurrence, SWOT
Décisions de prix et études financières, budgets

Directeur Général Europe;
2001-2009 (CSI, catalyse automobile)

Market Development Manager USA;
1998-2001 (Rhodia,Matériaux catalyse automobile)

Market Development Manager Japan;
1994-1998 (Rhodia, Matériaux catalyse automobile)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

Ecole Centrale Paris (1984) Option Thermique

Institut d'Administration des Entreprises (1992)

DEA Mécanique des Fluides (1984)

Bac+5 ECP, DESS Administration des Entreprises, DE

CDI - CDD - Mission -

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2 - Production

3 - Services Techniques

Direction de projet industriel; Direction industrielle, production, logistique

Chef de projets industriels, responsable opérationnel

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Coordination d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles

Organisation des productions, gestion des flux. Management du sourcing

Responsable de sites / 70-200 personnes

Anglais professionnel

Secteurs d’activités : Automobile (mousse polyuréthanne, structure métal, siège complet) Matériaux de construction (produits fibre-ciment, béton) Peintures

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

Ingénieur ESCOM Chimie organique, industrielle, génie chimique, matériaux, plasturgie

Formation FAURECIA University - Program Manager cycle interne 6 sigma

Ingénieur

CDI - Mission -

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Consultant Qualité Formateur

Responsable Qualité

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE : Diagnostiquer les organisations industrielles - Mettre en oeuvre un projet qualité - Conduire une certification qualité - Construire et piloter un SMI(Qualité/Environnement)- Conduire des plans de progrès et des plans de rupture qualité

METHODES, OUTILS ET REFERENTIELS : Exigences des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO/TS 16949 - Audits (SMQ, Pré-production, Processus de production)- Planification Avancée de la Qualité du Produit (APQP)- Analyse des risques produits et processus (APR, AMDECS)- Plan de surveillance - Mise sous contrôle des processus (SPC, MSP, Cp, Cpk)- Résolution de problèmes: QRQC, 5P, 8D, PDCA - Démarche 6 sigma

MANAGEMENT (HIÉRARCHIQUE ET TRANSVERSAL): Diriger, animer et organiser l'activité d'une équipe ingénieurs et techniciens - Animer et coordonner le métier "Qualité" - Développer les compétences des équipes (formation, conseil et accompagnement)- Gérer un budget de fonctionnement et d'investissement

Secteurs d'activités : Automobile (Divisions FAURECIA), Ferroviaire (SNCF), Plasturgie (CROWN CORK PACKAGING)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

IAE Tours

CNAM Tours

Auditeur Qualité (IRCA) Moody Certification

Master 2 Management de la Qualité

CDI - CDD - Mission - Interim - Portage -

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4 - Recherche et Développement

Direction Etudes, R&D Spécialités Chimiques

Directeur Etudes, R&D

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Encadrement et animation des activités de R&D, de Support Technique, de Pilotage Industriel et de Business Développement

Directeur Adjoint (IFOCA, 2009)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

Ingénieur EAHP (Strasbourg, 1982) Physico-chimie et Transformation des Polymères

Ingénieur EAHP (Strasbourg)

CDI - Mission - Interim -

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Responsable en Mécanique de Précision

Etudes et Industrialisation

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Management : - Piloter les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs projets : conception, industrialisation, fabrication, coûts, délais (en interne et avec les partenaires). - Mobiliser les ressources afin de développer la participation et la performance (prévoyance, coordination, réactivité, innovation). - Engager les actions dédiées aux démarches de progrès : avancement, anticipation, efficacité des équipes, retours d'expériences.

ORGANISATION : - Diagnostiquer les dysfonctionnements puis élaborer et implémenter les organisations nécessaires : fonctionnements, équipes, moyens. - Optimiser les axes d’amélioration : méthodes, processus, formalisation et partage des savoirs (procédures, dossiers techniques), capitalisation sur le moyen terme. - Appliquer et animer les exigences de l’ISO 9001 : conformité Produits et satisfaction Clients.

TECHNIQUE : - Concevoir des ensembles mécaniques : statique - dynamique - RdM - matériaux - procédés d’élaboration (usinage, découpe laser, jet d’eau, dépôts électrolytiques…) - assemblages (vissage, soudage, collage) - traitements de surface - … - Maîtriser les problématiques complémentaires liées à l’opto-mécanique, à l’hydraulique, au pneumatique, à l’électronique, aux environnements (température, vibrations, chocs, CEM). - Intégrer dés les études les contraintes de vie du produit et de fabrication : technologie retenue, fabricabilité, démontabilité, processus, coûts. - Proposer des innovations - Veille technologie et concurrentielle - Collecte d’informations.

- 9 ans, Responsable Etudes et Industrialisation (50 p France / 400 p Monde) dans l’Instrumentation pour les Télécoms.

- 8 ans, Directeur Technique PME (40p) Etudes et Fabrication d’électrovannes et vérins rotatifs / PME (12p) Elévateurs à nacelles / PME (35 p) Articles métalliques pour le Luxe.

- 8 ans, Responsable BE mécanique de 5 à 12 p : Réducteurs marins / R&D Secteur Pétrolier : Systèmes complexes pour le suivi des forages déviés / Appareils d'analyse par spectrométrie.

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

- Stage 4,5 mois, ’’Management - Gestion - Organisation - Animation’’ au CESI (94)

- Stage 4,5 mois, ’’Management et Amélioration des processus par le biais de la Qualité (ISO 9001)’’ + missions entreprises (Procter & Gamble et Logitest) chez Actions Entreprise (91)

Ingénieur Arts et Métiers (Paris)

CDI - CDD - Mission - Interim - Portage -

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5 - Marketing Commercial

6 - Activité tertiaire

7 - Gestion Administrative

8 - Finance - Comptabilité

Financial Controller

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Encadrement et animation une équipe jusqu’à 7 personnes.

Reporting en US GAAP (J+3) ; Mise en place des « Japanese Sarbanes Oxley »,élaboration de procédures

Optimisation de la trésorerie et relation avec les banques. Préparation des dossiers de subvention en collaboration avec la R&D.

Production des comptes sociaux. Processus budgétaire Mise en place d'outils d'aide à la décision

Gestion administrative des ressources humaines

Contrôleur Financier (HORIBA JOBIN YVON SAS, 2007-2009) Responsable Administratif et Financier (HORIBA SARL, 2006-2007)

Associée, Gérante (Dalys, 2003-2006)

Directeur Administratif et financier (JOHNS MANVILLE SARL, 1999-2003)

Financial Controller France (3COM, 1991-1999)

Directeur de la Comptabilité (AMSTRAD, 1987-1991) Chef Comptable (MERCUREX, 1985-1987)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

« Mettre l’entreprise hors risques » Construire et piloter le contrôle interne au regard des évolutions réglementaires (IFRS, LSF, SOX) Cegos

« Formation normes IAS/IFRS et consolidation » Michael Smith International

« Management » Krauthammer

DECS

CDI - CDD - Mission - Interim - Portage -

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9 - Informatique

Consultant Informatique

Direction de projets, assistance MOA / MOE

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

R & D : Création et réalisation de logiciels de gestion; Analyse des besoins, Audit et réalisation de cahier des charges, Conception et développement des logiciels, Contrôle qualité, documentation.

TECHNIQUE : Déploiement de solutions informatiques (planification, installation, formation, mise en œuvre, maintenance), Direction des Opérations, Service Assistance Clients hard et soft H24, 7j/7

TECHNIQUE : Encadrement d’équipes de tailles différentes, Management d’équipes délocalisées (Tunisie, Indes), Gestion de contrats clients, Gestion de sous-traitants, Direction de projets

1980 - 2009 Amadeus Hospitality SAS (filiale du groupe AMADEUS). Amadeus propose une gamme complète de solutions technologiques et de distribution à l’industrie hôtelière. Ses clients se répartissent sur tous les continents

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

2009 : Profession Manager (CEGOS)
2008 : Mise en place d’un système qualité ISO 9001 :2000 (CEGOS)

1993-1994 : DESS Système d'Information. IAE (Institut d’Administration des entreprises [Université de la SORBONNE]

1979-1980 : Analyste programmeur en télétraitement et conversationnel

1975-1978 : Université Paris ORSAY. DEUG A

DESS Système d'Information

CDI - CDD - Mission - Interim - Portage - Freelance -

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10 - Ressources Humaines - Formation

Responsable Ressources Humaines

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

- Développer l'adéquation entre l'organisation et les hommes pour le mieux-être de l'entreprise.

- Conseil au management, - Interface entre les collaborateurs et la direction, - Coaching de groupe ou individualisé

- Accompagnatrice des managers opérationnels dans la part RH de leur métier

- Responsable de la gestion du personnel (pilotage et/ou réalisation) sur des populations variées telles que : commerciaux, ingénieurs et techniciens en informatique ou encore professionnels de matériels de TP et manutention, mécaniciens, gestionnaires des chantiers d’aménagement de l’espace, boulangers, pâtissiers, restaurateurs et métiers connexes

Coaching RH individualisé ou en groupe – ESSONNE CADRES

RRH avec une équipe de 4 personnes pour 230 consulaires et CDD auxquels s’ajoutent une centaine de vacataires - ECOLE GREGOIRE-FERRANDI (Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris)

RRH avec une collaboratrice pour une population de 126 consulaires et CDD ainsi que près de 150 vacataires et honoraires – TECOMAH, école de l’environnement et du cadre de vie de la CCIP

RRH pour une population de 65 personnes en France - INFORMIX/ASCENTIAL SOFTWARE, Société américaine du secteur Informatique High-Tech, éditeur de logiciels

7 ans d’expérience en informatiqueResponsable Support Technique, Ingénieur Support Technique, Ingénieur de Développement)

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

DESS RMDRH - IGS Paris

DESS Informatique - Université Paris XI

BAC+5 en RH et en Informatique

CDI - CDD - Mission - Interim - Portage - Freelance -

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11 - Communication, Création, Design

Communication Graphique et Publicité

Direction de Projet, Direction de Création et Artistique

C O M P É T E N C E S

E X P É R I E N C E S

Chef de projet communication

Prise en charge de dispositifs éditoriaux : Site Internet, logotype, charte graphique, affiche, annonce presse, édition, catalogue,plaquette, fiche technique...

Affirmer l'identité de l'Entreprise par la promotion de son image, de sa culture, de ses valeurs.

2007 - 2010 : Consultante experte en communication : Direction de la communication, Conception de supports de communication

1991 - 2007 : Directrice Artistique en agence de Publicité et de communication.

1983 - 1993 : Free lance. Direction de projet de communication, création et réalisations des projets.

F O R M A T I O N

D I P L Ô M E

2009 - Consultante experte

2007 - Infographiste Multimedia Spécialité Internet

1983 - Université Paris 1 - Histoire de l'Art et Arts plastiques - Niveau Licence

1983 - Ecole Supérieure d'Arts Graphiques ESAG

Bac+2 et + de 20 ans d'expérience

CDI - Portage -

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12 - Santé

Commission Nationale Informatique et Libertés

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